contratistas y sus trabajadores o subcontratistas, sobre el deber de informarle, acerca de los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades laborales ocurridos durante el periodo de vigencia del pacto para que el empleador o contratante ejerza las acciones de prevención y control que estén bajo su responsabilidad; yVerificar periódicamente y durante el incremento de las actividades objeto del arreglo en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el trabajo
Dane: desempleo en Colombia fue del 13,7 % en enero Honorarios del contador notorio: ¿el valor depende del clase? Consejo de Estado suspendió provisionalmente los cambios para contratos de prestación de servicios con el Estado Se amplió el plazo para efectuar el reporte de autoevaluaciones al sistema de riesgos laborales Corte Constitucional de Colombia dio faro verde al Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social Inteligencia fabricado aplicada a la profesión contable
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Debes iniciar por la evaluación inicial, esta se encuentra en el ciclo ‘Planificar’, la debes descargar y diligenciar. En la hoja ‘criterios de evaluación’ se indican las acciones a desarrollar según el puntaje obtenido por la empresa.
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Es posible que una propiedad horizontal no cuente con empleados, pero sí cuente con contratistas, la normatividad es clara: «los contratantes de personal bajo modalidad de arreglo civil, comercial o administrativo
También presenta la estructura del sistema, incluyendo los responsables de salud ocupacional, el comité paritario y los coordinadores. El objetivo Caudillo es establecer el sistema para
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El estrés laboral sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio es una de las principales causas de absentismo y descenso productividad. En 2025, se espera que las organizaciones prioricen programas para la gestión del estrés y el fomento de la resiliencia.